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Gestão Motivacional de Pessoas |
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| Objetivo |
Público Alvo
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| Desenvolver as competências necessárias, para o fundamentado na preparação de pessoas que buscam aprimoramento de suas competências intra e interpessoais, propiciando, dessa forma, a harmonização das próprias habilidades, atitudes e conhecimentos adquridos. A idéia do curso é permitir que a intuição e a percepção na condutividade dos talentos humanos sejam eficientemente bem exploradas pelo gestor, garantindo, por corolário, integração e comprometimento entre os recursos humanos e os objetivos institucionais. |
Gerentes e supervisores de RH, administradores, coordenadores de equipes de marketing, vendas, e de interessados no desenvolvimento de pessoas e da motivação por obtenção de resultados. |
| Metodologia |
Pré-Requisito |
| Visualização de conceitos, teorias, idéias, imagens, através de matéria elucidativa e visual com o objetivo proporcionar um conhecimento real da evolução do ser e da aquisição de competências pessoais face á sua constituição mental, psicológica e física. Todos os tópicos apresentam alternância de recursos como textos explicativos, apresentação de slides e vídeos, além de formulações de questionários, exercícios e interação direta com o professor. |
Formação superior completa ou em curso. Conhecimentos básicos de microinformática.Acesso a internet. |
| Programa |
• Separando o Joio do Trigo: distinções e diferenciações entre ser e não-ser, energia vital e desequilíbrio vital, errante e erro, enfermo e enfermidade, motivação transbordante e motivação deficiente, responsável pela ação e vítima, caminho interior e obscurecimento espiritual.
• As Deficiências Emocionais e as Necessidades Humanas: diferenças entre "mal-sentir" e "bem-sentir"; o pensamento correto no plano pessoal e profissional; a relação entre ilusões do espírito (pensamentos) e paixões da alma (sentimentos); reconhecimento dos padrões emocionais e mentais do indivíduo; a percepção ativa da consciência; a relação entre os pecados capitais (paixões humanas) com a hierarquia das necessidades humanas de Maslow.
• Transformando Motivações Negativas em Positivas: as motivações negativas e sua origem; as motivações positivas e sua origem; a motivação transbordante ou satisfatória no desenvolvimento do ser; pessoas de mal consigo próprias e sua submissão às paixões da personalidade; pessoas de bem consigo próprias e sua relação com a espontaneidade e liberdade espiritual; a superação de obstáculos e de desafios e sua relação com a transformação da motivação pessoal.
• A Gestão de Pessoas por Competências: conceitos de competências; a Curva de Pareto e sua relação com o uso maximizado das competências; quais são as competências individuais; a relação entre os tipos de caráter com as competências individuais; o Modelo de Criação como instrumento-chave na Gestão de Pessoas. |
• A Relação Empresa-Pessoa: uma radiografia funcional do modelo de existência da empresa; solidificação do comprometimento com a empresa; os centros de inteligência da empresa; lemas para integração entre empresae colaborador; premissas estratégicas entre empresa e colaborador; síntese radiográfica do mundo pessoal com o empresarial.
• Os Tipos de Caráter e sua Psique: os 9 tipos de caráter; compreendendo a personalidade como ação; as paixões e fixações dos tipos; as neuroses como fonte de deficiência na motivação dos tipos de caráter; o autoconhecimento como fonte de motivação dos tipos de caráter; a missão espiritual dos tipos de caráter.
• Aspectos do Conhecimento ou do Capital Intelectual: tendência do conhecimento no setor de gestão de pessoas; o conhecimento como capital intelectual e intercambiável; o ser humano como sede do conhecimento; a expressão do conhecimento através das competências humanas; as conpetências corporativas e suas relações com o conhecimento; as competências pessoais e suas relações com o conhecimento.
• O Desenvolvimento do Ser e de suas Competências: o pensamento como harmonização da razão, do sentimento e da vontade; o negativo como instrumento do positivo; habilidades, atitudes e conhecimento de cada competência; o papel do pensamento científico, religioso e artístico na cultura do ser; a motivação como usina de energia do espírito realizador. |
| Realização do Curso |
| Investimento |
2 parcelas de R$ 95,00. |
| Início |
Imediato |
| Término |
Duração máxima 2 meses |
| Carga Horária |
40 horas |
| Certificado de Conclusão |
Emitido para quem atingir no mínimo 70% de aproveitamento |
| Quando Acessar |
Autonomia. 24 horas dia, 7 dias por semana |
| Modalidade |
Totalmente a Distância |
| Professores |
Presentes na sala do curso. Atendem as dúvidas no máximo em 24 horas |
| Certificado via E-mail |
Grátis |
| Certificado via Correio |
Adicional de Confecção |
| Professor(es) Autor(es) |
Prof. Felipe Moreno
 Felipe Moreno - Escritor, dramaturgo e roteirista. Também exerce funções de consultor literário, pesquisador e revisor. Estudou literatura, dramaturgia e roteiro com personalidades de renome nacional e internacional. Desenvolve cursos e oficinas de criação de roteiro para televisão e cinema desde 1996, sendo fundador da Escola de Roteiristas para Televisão do Projeto Literário Mosaico (1ª ONG literária do país). Tem roteiros produzidos em televisão, cinema e teatro, além de vários livros escritos e editados. Autor do livro para a escrita de TV e Cinema, "Dupla Personalidade para um Roteiro", um mosaico técnico, didático e demonstrativo da criação de roteiro para televisão e cinema. . Ex-funcionário da carreira administrativa do Banco do Brasil. Trabalhou no SBT, como roteirista de minissérie e telenovela. Foi finalista do Concurso de Telenovelas da TV Azteca, no México. É autor e diretor da peça infanto-educativa "Salve o Planeta Azul" (aprovada pela Lei Roaunet e em fase de captação). Participou como autor e palestrante no IFTDO, Congresso Mundial de Treinamento e Desenvolvimento em Porto Alegre em 2001. É ensaísta e articulista de jornais e periódicos em sites e mídia impressa. Tem formação autodidática em várias linhas do conhecimento humano, como Filosofia, Psicanálise, Marketing e Processamento de Dados. É especialista em Educação Estratégica à Distância pelo E-ead.com. É criador e mantenedor do site http://www.letrascriativas.com cujo foco de atuação atende à criação de conteúdo para mídias e web. |
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Técnicas para Criação de Vídeoaula - 40 horas